1. "人力资源管理”专业与目前的自考有什么不同
答：“人力资源管理”专业属于小自考，考试方式和文凭都与自考一样，但与不同之处在于：它是由主考院校承办并参与命题改卷，由指定的助学单位组织学习和考前辅导，有指标限制的小规模集中自学考试模式。

2. "人力资源管理”专业的毕业文凭是什么样的？
答：与目前的自学考试毕业证书完全一样，国家承认学历（教育部电子注册）。

3. “人力资源管理”专业什么时候开始办的？招了几期？以后还有吗？
答：“人力资源管理”从2004年开始招生，每年春秋两次招生，以后将按照自考委和主考院校的相关规定继续招生。

4. “人力资源管理”专业考试通过率如何？
答：本专业第一期学员经过了两次考试和一次加考，两次考试的通过率都在80%以上，加考通过率更高。
本专业比传统自考通过率高的原因主要有三个：一是助学单位平时认真组织学习，提高教学质量；二是考前辅导有经验，重点突出；三是学员平时学习认真，考试准备有目标和针对性。

5. 我参加学习后，能够通过考试，顺利拿到文凭？
答：根据我们的调查了解，只要你平时能正常学习，确保参加考前辅导班，并按考试重点进行充分准备和复习，都能够顺利通过考试，拿到毕业证书。

6. 报名咨询电话多少？
答：报名咨询电话：027-87878802。

7. 考试时间和课程是如何安排的？
答：本专业考试时间和自考相同，都是每年的4月和10月各一次，有时候自考委还会在年中安排加考。
专科共16门课，本科13门课，分两年四个学期完成学业。

8. 哪些课程可以免考，有相关规定吗？

答：按照国家自考办政策，与人力资源专业有关的免考包括以下三类：
凡属于自学考试通过了相同课程（名称相同，层次相同），该课程可以免考。
统招生会计和统计专业的可以免“基础会计”课程。
通过计算机等级考试1级B以上的，可以免考“计算机基础”和“管理系统中计算机应用”两门课。